干部人才政策
黨的二十大報(bào)告指出，實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。近年來，衡東縣將人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，聚焦人才引進(jìn)持續(xù)用力，圍繞產(chǎn)才融合精準(zhǔn)發(fā)力，不斷打造人才集聚新高地，為聚力區(qū)域“中心化”、建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣持續(xù)注入人才活力。
注重黨管人才體系，把好人才工作“風(fēng)向標(biāo)”
聚焦項(xiàng)目抓規(guī)劃。錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，聚焦“一金一藥兩材三特”七大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，研究出臺(tái)《衡東縣“十四五”人才行動(dòng)規(guī)劃》，明確時(shí)間點(diǎn)、路線圖，構(gòu)建以縣城為中心，加快推動(dòng)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，抓好泵業(yè)智造、印章文化、化工等3大園區(qū)建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)榮桓紅色旅游、大浦航空、新塘土菜、楊橋溫泉、三樟貢椒、吳集油茶等6大特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)建設(shè)的“1136”戰(zhàn)略人才集聚高地。聚焦“創(chuàng)客”建體系。壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，持續(xù)實(shí)施“羅帥故里黨旗紅，黨員創(chuàng)客先鋒行”農(nóng)村黨員“創(chuàng)客”人才品牌創(chuàng)建工程，縣鄉(xiāng)成立黨員“創(chuàng)客”培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊，縱橫交錯(cuò)的黨員“創(chuàng)客”人才培育體系，不斷濃厚“創(chuàng)客”人才工作“一盤棋”氛圍。聚焦專家常聯(lián)系。深化黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家制度，立足實(shí)際，分層分類與專家人才聯(lián)系對(duì)接，結(jié)合“四下基層”開展走找想促活動(dòng)，推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)專家工作制度化、常態(tài)化。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，定期走訪慰問高層次人才，聽取意見建議，及時(shí)幫助解決工作和生活方面的困難問題，激發(fā)專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提升高層次人才的獲得感。
注重產(chǎn)業(yè)人才集聚，激活人才引擎“新活力”
擴(kuò)大人才引進(jìn)“朋友圈”。抓住與長(zhǎng)沙市衡東商會(huì)合作共建機(jī)遇，成立產(chǎn)業(yè)人才工作站，圍繞生態(tài)綠色食品、機(jī)械制造、印章制造、輕工建材、化工新材料、有色金屬、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，有的放矢、按需下單引進(jìn)衡東籍在外優(yōu)秀專業(yè)人才，加速集聚一批能夠推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提升、催動(dòng)骨干企業(yè)膨脹、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。打好專才培育“組合拳”。圍繞衡東土菜產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)舉辦土菜文化旅游節(jié)廚藝展示、比賽活動(dòng)，發(fā)掘、扶持、宣傳本土土菜名廚名師；成立衡東縣土菜協(xié)會(huì)，以協(xié)會(huì)聚集土菜行業(yè)大咖，開展“廚藝論壇”“廚師交流會(huì)”等活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名廚師來衡進(jìn)行交流研討、開展合作，擴(kuò)大土菜行業(yè)影響力和吸引力，形成土菜人才聚集效應(yīng)；建立衡東縣土菜廚師技能培訓(xùn)學(xué)校、衡東縣土菜黨員“創(chuàng)客”孵化基地，培育廚師3000余名，2023年衡東縣被評(píng)為全國(guó)“廚師之鄉(xiāng)”。實(shí)施鄉(xiāng)村人才“雁矩陣”。選派省市縣三級(jí)科技特派員共66人赴17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)60家企業(yè)，每季度對(duì)省市科技特派員日常工作進(jìn)行規(guī)范考核管理，提升科技特派員的整體服務(wù)水平和創(chuàng)業(yè)熱情，讓人才在鄉(xiāng)村出新出彩。同時(shí)，依托人社部門創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)農(nóng)村高素質(zhì)農(nóng)民培育實(shí)施項(xiàng)目，培育科技示范人才5600余人、新型職業(yè)農(nóng)民人才8900余人。
注重人才環(huán)境優(yōu)化，提升人才引育“軟實(shí)力”
實(shí)施一攬子優(yōu)惠政策，出臺(tái)從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、服務(wù)等方面19條重要工作措施，全方位保障人才“棲居”環(huán)境。全面優(yōu)化引才環(huán)境。大力實(shí)施“智匯衡東”引才工程，縣編辦、人社、財(cái)政、醫(yī)保等部門為人才引進(jìn)提供便利服務(wù)、優(yōu)化辦理流程、簡(jiǎn)化辦事程序，做好跟蹤落實(shí)，提升人才“落戶”的辦事效率。擴(kuò)大高層次人才、緊缺人才的招考招錄比例，鼓勵(lì)緊缺型人才回鄉(xiāng)就業(yè)，對(duì)在外縣工作的衡東籍公安、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的工作人員實(shí)行“綠色通道、隨調(diào)隨辦”政策。2023年，發(fā)放64張雁城英才鉆石卡，建成人才公寓、員工宿舍、公租房等共計(jì)36.3萬平方米，衡東一中通過綠色通道引進(jìn)師范類碩士研究生5人，讓人才到衡東工作順心開心。全面優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。大力實(shí)施“六大行動(dòng)”優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，與衡東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽署產(chǎn)學(xué)研校企合作協(xié)議，打通人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作、畢業(yè)生就業(yè)三個(gè)方面的堵點(diǎn)難點(diǎn)。申報(bào)市專家工作站，推薦優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人才參加省市各類科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)評(píng)選，在實(shí)踐中集聚、培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新人才，為進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，建設(shè)較為高端的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。健全人才關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，充分發(fā)揮工青婦等部門職能作用，組織開展形式多樣的人才聯(lián)誼活動(dòng)，豐富人才精神文化生活，讓人才在衡東發(fā)展安心盡心。全面優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。大力實(shí)施營(yíng)商環(huán)境升級(jí)“一號(hào)改革任務(wù)”，打造“投資衡東，諸事亨通”營(yíng)商環(huán)境品牌，全面推行行政審批告知承諾、容缺辦理，并聯(lián)審批。在全市首創(chuàng)“百企評(píng)百崗”活動(dòng)，用評(píng)議抒民意。設(shè)立“企業(yè)家接待日”，開展接待活動(dòng)10次，接待企業(yè)42家，與企業(yè)家面對(duì)面交流，“雙向奔赴”推動(dòng)解決問題86個(gè)，打造市場(chǎng)化、法治化營(yíng)商環(huán)境，讓人才在衡東創(chuàng)業(yè)放心舒心。