基層黨建
近年來，衡東縣牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，通過抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力，著力推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效，為加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
創(chuàng)新“五項(xiàng)小制度”，強(qiáng)化村（社區(qū)）干部管理。在村（社區(qū)）推行“周例會(huì)、小黑板、坐班值班、信訪工作一人一檔、中心工作一事一評(píng)”五項(xiàng)小制度。每周一村（社區(qū)）干部召開工作例會(huì)，總結(jié)上周工作開展情況，安排部署本周工作。每周的工作任務(wù)寫上小黑板，完成一項(xiàng)消一項(xiàng)，做到工作不遺漏、不堆積。每天確保至少2名村干部在便民服務(wù)中心坐班值班，負(fù)責(zé)做好群眾來訪接待、辦理事項(xiàng)受理、處置突發(fā)事件等事宜。信訪工作以村為主，強(qiáng)化初信初訪，建立信訪人員一人一檔，力爭(zhēng)信訪矛盾不上交。“五項(xiàng)小制度”全面推進(jìn)工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)村（社區(qū)）干部管理。
提出“十項(xiàng)行動(dòng)”，強(qiáng)化清廉村居創(chuàng)建。制定印發(fā)《衡東縣“清廉村居”建設(shè)工作方案》，成立清廉村居工作組，組織召開3次工作推進(jìn)會(huì)和1次工作組成員會(huì)議，制定全縣“清廉村居”創(chuàng)建工作提綱、《衡東縣“清廉村居”創(chuàng)建工作安排表》，提出清廉村居示范點(diǎn)創(chuàng)建、選派“村務(wù)村風(fēng)”紀(jì)檢員監(jiān)察員、學(xué)習(xí)上級(jí)重要文件、清風(fēng)進(jìn)屋場(chǎng)、清廉黨課、清廉好鄉(xiāng)風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)清廉黨員隊(duì)伍、清風(fēng)惠農(nóng)、陽光三務(wù)、清風(fēng)促興風(fēng)等“十項(xiàng)創(chuàng)建行動(dòng)”，針對(duì)各單位的工作職責(zé)，制定明確創(chuàng)建工作的具體內(nèi)容、責(zé)任單位、配合單位和完成時(shí)限，通過村（社區(qū)）申報(bào)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選確定，41個(gè)村（社區(qū)）作為2022年創(chuàng)建單位，12月初全部完成評(píng)審驗(yàn)收。
采用“三個(gè)方式”，強(qiáng)化基層黨組織整建提質(zhì)專項(xiàng)行動(dòng)。通過入戶走訪、屋場(chǎng)黨建、設(shè)立“清廉信箱”等“三個(gè)方式”收集社情民意和民生困難，扎實(shí)開展基層黨組織整建提質(zhì)專項(xiàng)行動(dòng)。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐村逐戶開展“戶戶清”摸排，根據(jù)摸排的情況，落實(shí)每周走訪1次“重點(diǎn)關(guān)注戶”，每半個(gè)月走訪1次“矛盾糾紛戶”，每月走訪1次“關(guān)心幫扶戶”，每季度走訪1次“平穩(wěn)和諧戶”。結(jié)合“屋場(chǎng)黨建+五個(gè)到戶，建立“五個(gè)一機(jī)制”，即發(fā)放一張服務(wù)群眾聯(lián)系卡、記載一本聯(lián)系服務(wù)冊(cè)、記錄一本走訪筆記本、每月一次電話聯(lián)系和入戶走訪、每月一次民情例會(huì)，實(shí)現(xiàn)“家家黨員聯(lián)、戶戶見黨員”，基層黨組織通過定期召開民情分析會(huì)和民情碰頭會(huì)，聽取黨員走訪情況匯報(bào)，集體研究解決實(shí)際問題。逐村建立“清廉信箱”，梳理問題清單，逐戶建立民情臺(tái)賬，做到一村一冊(cè)、一戶一表，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題，特別是群眾急難愁盼問題，堅(jiān)決立行立改，切實(shí)做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。我縣重點(diǎn)關(guān)注的蓬源鎮(zhèn)、重點(diǎn)關(guān)注的蓬源鎮(zhèn)橫路社區(qū)和三樟鎮(zhèn)大橋?yàn)成鐓^(qū)、石灣鎮(zhèn)茶石村、楊林鎮(zhèn)源頭村等3個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，按照“四個(gè)一”工作法落實(shí)整改，目前均已完成整改。
抓好“三個(gè)保障”，強(qiáng)化抓黨建促鄉(xiāng)村振興。按照“盡銳出戰(zhàn)”原則，從縣直機(jī)關(guān)擇優(yōu)選派180名黨員干部、68支工作隊(duì)開展鄉(xiāng)村振興駐村幫扶；深入貫徹落實(shí)年輕干部人才成長“長回路”機(jī)制，從縣直機(jī)關(guān)單位、行業(yè)系統(tǒng)選派了286名黨員干部人才參加“萬雁入鄉(xiāng)”行動(dòng)，為鄉(xiāng)村振興提供了有效的人才保障。推行“黨建聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)聯(lián)片、鄉(xiāng)村聯(lián)興”發(fā)展模式，穩(wěn)步推進(jìn)“羅帥故里·黨旗紅”微項(xiàng)目，整合1681萬元大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，破解村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“五大難題”，為鄉(xiāng)村振興集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的財(cái)力保障，工作成效獲省鄉(xiāng)村振興局專題推介。為縣駐村辦研究制定《衡東縣駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)管理的主體責(zé)任，對(duì)駐村工作隊(duì)從嚴(yán)管理，從日常管理、工作制度、考核激勵(lì)、關(guān)愛保障、紀(jì)律監(jiān)督等五個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范要求，明確駐村工作的相關(guān)待遇，為鄉(xiāng)村振興駐村工作提供有效的制度保障。