組工文化
把好人才工作“風向標”
激活人才引擎“新活力”
擴大人才引進“朋友圈”。抓住與長沙市衡東商會合作共建機遇，成立產(chǎn)業(yè)人才工作站，圍繞生態(tài)綠色食品、機械制造、印章制造、輕工建材、化工新材料、有色金屬、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)，有的放矢、按需下單引進衡東籍在外優(yōu)秀專業(yè)人才，加速集聚一批能夠推動重點產(chǎn)業(yè)提升、催動骨干企業(yè)膨脹、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才、創(chuàng)新團隊。
提升人才引育“軟實力”
全面優(yōu)化引才環(huán)境。大力實施“智匯衡東”引才工程，縣編辦、人社、財政、醫(yī)保等部門為人才引進提供便利服務、優(yōu)化辦理流程、簡化辦事程序，做好跟蹤落實，提升人才“落戶”的辦事效率。擴大高層次人才、緊缺人才的招考招錄比例，鼓勵緊缺型人才回鄉(xiāng)就業(yè)，對在外縣工作的衡東籍公安、教育、衛(wèi)生等領域的工作人員實行“綠色通道、隨調(diào)隨辦”政策。2023年，發(fā)放64張雁城英才鉆石卡，建成人才公寓、員工宿舍、公租房等共計36.3萬平方米，衡東一中通過綠色通道引進師范類碩士研究生5人，讓人才到衡東工作順心開心。